Perbedaan Gaji, Utang, Honor

Assalamu’alaikum wr wb

Berapa gajimu per bulan? Berapa pendapatan yang kamu terima dari pekerjaanmu? Kamu ingin

dibayar berapa tiap hari?

Penggajian dan tunjangan karyawan merupakan persentase terbesar dalam kewajiban jangka

pendek. Artinya beban gaji (termasuk upah, komisi dan honor) merupakan prioritas keuangan

yang harus ditunaikan perusahaan secara rutin dalam suatu periode pembayaran.

Istilah penggajian menyangkut baik gaji dan upah.

Gaji (salary) dinyatakan dalam jumlah tertentu per bulan atau per tahun dan bukan dalam tarif

per jam. Gaji lebih bersifat struktural. Manajer, staf administrasi dan staf penjualan pada

umumnya menerima gaji (salary).

Upah (wage) berdasarkan tarif per jam atau berdasarkan hasil pekerjaan (seperti per unit produk).

Upah bersifat fungsional. Pelayan toko, buruh pabrik dan buruh kasar pada umumnya menerima

upah (wage).

Sering kali istilah gaji dan upah digunakan terbolak-balik.

Istilah penggajian tidak dapat diterapkan untuk pembayaran atas jasa profesional seperti akuntan

publik, pengacara dan arsitek. Profesional tersebut adalah pekerja lepas dan bukan karyawan

yang digaji. Pembayaran yang mereka terima disebut honor (fees), bukan gaji atau upah.

Sekian

Wassalam Wr. Wb

Semoga Bermanfaat